2014 Vol. 18 – Numéro spécial /Vol. 18 – Special Issue / Vol. 18 – Número especial

Fecha de publicación : spécial 2014

Volume 18 Pages 246

Disponibilidad: En existencia

CA$ 0,00

Descripción rápida

Mot de la rédaction/ Word from the editor/ Palabras de la redacción
Bachir Mazouz, Patrick Cohendet .


 


 


Introduction Atlas AFMI- 2013 : Ancrages culturels et dynamiques du Management International/



Introduction  ATLAS AFMI 2013 Cultural and Dynamic Roots of International Management/



Introducción Atlas/AFMI 2013: Anclajes culturales y dinámicos de la Gestión Internacional
Patrick Cohendet


 


Les stratégies de RSE locale, globale et transnationale dans l’entreprise multinationale
Florent Pestre


 


Le déploiement d’innovations inter-filiales au sein d’une multinationale
Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Florence Charue-Duboc


 


Les clusters régionaux comme forme de gouvernance territoriale : l’étude du « cercle vertueux » IDE – spillovers technologiques – pouvoirs publics en Pologne
Fabrice Roth, Viatcheslav Avioutskii


 


Le rôle du capital humain dans l’établissement de collaborations internationales des PME
Josée St-Pierre, Lucile Defays, Danièle Benezech, Chantal Garcia


 


ASMA : Un dispositif d’Analyse Séquentielle et Multidimensionnelle des Alliances
Benjamin Lehiany, Paul Chiambaretto


 


Impacts de l’expatriation en pays à risques sur les hiérarchies organisationnelles et sociales Mobilité sociale d’expatriés de pays développés et en développement au Nigeria
François Goxe, Marjolaine Paris


 


Patterns of Specialization and (Un)conditional Convergence: The Cases of Brazil, China and India
Marine Hadengue, Thierry Warin


 


La coordination des relations intra- et inter-organisationnelles au sein de l’usine mondiale : le cas Renault Trucks (groupe Volvo)
Christopher Melin


 


Cultures régionales des filiales dans l’entreprise multinationale et capacités d’influence liées à la langue : une étude de cas
Eric Davoine, Oliver Christian Schroeter, Julien Stern


 


La diversité culturelle dans les délocalisations : apports nuancés de deux littératures
Carine Peeters, Sébastien Point, Patricia Garcia-Prieto, Andrès Davila .


 


La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l’expérience internationale ?
Anne Bartel-Radic .


 


Management stratégique BoP : une modélisation à l’épreuve d’une recherche-intervention chez Nestlé Cameroun
Marielle A. Payaud .

2014   Vol. 18 – Numéro spécial  /Vol. 18 – Special Issue / Vol. 18 – Número especial

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Resumen

Mot de la rédaction/ Word from the editor/ Palabras de la redacción
Bachir Mazouz, Patrick Cohendet .

 

 

Introduction Atlas AFMI- 2013 : Ancrages culturels et dynamiques du Management International/

Introduction  ATLAS AFMI 2013 Cultural and Dynamic Roots of International Management/

Introducción Atlas/AFMI 2013: Anclajes culturales y dinámicos de la Gestión Internacional
Patrick Cohendet

 

Les stratégies de RSE locale, globale et transnationale dans l’entreprise multinationale
Florent Pestre

 

Le déploiement d’innovations inter-filiales au sein d’une multinationale
Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Florence Charue-Duboc

 

Les clusters régionaux comme forme de gouvernance territoriale : l’étude du « cercle vertueux » IDE – spillovers technologiques – pouvoirs publics en Pologne
Fabrice Roth, Viatcheslav Avioutskii

 

Le rôle du capital humain dans l’établissement de collaborations internationales des PME
Josée St-Pierre, Lucile Defays, Danièle Benezech, Chantal Garcia

 

ASMA : Un dispositif d’Analyse Séquentielle et Multidimensionnelle des Alliances
Benjamin Lehiany, Paul Chiambaretto

 

Impacts de l’expatriation en pays à risques sur les hiérarchies organisationnelles et sociales Mobilité sociale d’expatriés de pays développés et en développement au Nigeria
François Goxe, Marjolaine Paris

 

Patterns of Specialization and (Un)conditional Convergence: The Cases of Brazil, China and India
Marine Hadengue, Thierry Warin

 

La coordination des relations intra- et inter-organisationnelles au sein de l’usine mondiale : le cas Renault Trucks (groupe Volvo)
Christopher Melin

 

Cultures régionales des filiales dans l’entreprise multinationale et capacités d’influence liées à la langue : une étude de cas
Eric Davoine, Oliver Christian Schroeter, Julien Stern

 

La diversité culturelle dans les délocalisations : apports nuancés de deux littératures
Carine Peeters, Sébastien Point, Patricia Garcia-Prieto, Andrès Davila .

 

La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l’expérience internationale ?
Anne Bartel-Radic .

 

Management stratégique BoP : une modélisation à l’épreuve d’une recherche-intervention chez Nestlé Cameroun
Marielle A. Payaud .

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Pages 246
Año de publicación 2014
Volume 18
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