Productos
- Vers une appréhension plus circonscrite des défis inhérents à la participation des acteurs de la société civile à l’institutionnalisation de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
- La médiation par les artefacts visuels : une source spécifique dans la génération des connaissances nouvelles en situation ?
- The impact of the Learning Organization on Product Innovation Performance: an Empirical assessment in the French Biotechnology Industry.
- Travailler ensemble sans être d’accord. La régulation disjointe comme modalité de fonctionnement durable des organisations
- Le management environnemental et l’avantage concurrentiel des entreprises tunisiennes : Quel rôle pour la capacité d’innovation ?
- Discours médiatique sur les activités des multinationales à l’étranger : Le cas de Danone en Chine
- Le management relationnel d’une association de l’économie sociale et solidaire
- La collecte de fonds dans les établissements de santé : facteurs clefs d’efficacité
- Clan en Ukraine : Analyse d’un mode de gouvernance hybride dans une économie en transition
- Note de lecture « L’éternité en héritage : enquête sur les secrets de la résilience des organisations »
- Volume 20 Numéro 3 - printemps 2016
- L’évaluation stratégique : une démarche qui favorise la gestion démocratique des projets de territoire
- Discours et pratiques en matière de stratégie carbone : le cas de la grande distribution intégrée en France
- La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle
- Émergence de nouvelles pratiques managériales et vulnérabilité
- L’impact de l’ancrage territorial sur le Business Model. Le cas du label Origine France Garantie
- Enjeux de la différenciation selon le genre dans l’accompagnement collectif de la femme potentiellement créatrice
- Gestion de projet en systèmes d’information : mise en évidence de configurations de bonnes pratiques institutionnalisées
- The Pivotal Role of Guanxi for Economic Intelligence in the People’s Republic of China
- Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?
- PME et firmes multinationales : performance des alliances asymétriques
- L’implication du conseil d’administration dans le processus stratégique des entreprises : le particularisme français.
- Disrupt or Be Disrupted, A Blueprint for Change in Management Education
- L’économie des clusters de Jérôme Vicente
- Volume 20 Numéro 4 - été 2016
- Mot de la rédaction Vol.20 - N°Spécial
- Mot des rédacteurs invités Vol. 20 N°special
- Introduction au dossier thématique Vol. 20N°special
- Quelle mesure pour la culture nationale ? Hofstede vs Schwartz vs Globe
- From Europe to North America to Asia: Overcoming the Hurdles of Interdisciplinary Multicultural Teams Through a Design-Driven Process
- Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : L’exemple des centres d’appels offshore tunisiens
- Internationalisation des PME : une expansion non-linéaire, entre désinternationalisation et réinternationalisation
- Compréhension processuelle des capacités absorptives « responsabilité sociale » d’une multinationale : le cas du dialogue avec les parties prenantes dans un pays émergent
- Does It Pay to Disclose CSR Information? Evidence from French Companies
- Le modèle de revenu comme stratégie de vente des produits de base : cas des coopératives camerounaises de cacao et de café
- Caractériser l’attractivité d’un territoire, une approche par les ressources : Le cas de 5 EMN européennes nouvellement implantées dans la région de Kalouga en Russie
- Performance des stratégies BoP orientées « produit » Une analyse par la méthode de sondage de cas
- Corporate Commitments to Stakeholders over Time and Across Countries: A European Comparative Study (2000–2010)
- Note de lecture : Repatriation to France and Germany : A Comparative Study Based on Bourdieu’s Theory of Practice
- Vol. 20– Numéro spécial / Vol. 20– Special Issue / Vol. 20– Número especial
- Mot de la rédaction Vol.21 - N°1
- Skills, Identity, and Power: The Multifaceted Concept of Language Diversity
- Addressing Identity Tensions Through Paradoxical Thinking: Lessons from Artistic Interventions in Organizations
- Lieuité et socialisation organisationnelle : les raisons du lieu pour les travailleurs de très petites entreprises créatives et culturelles
- Rôle du réseau personnel dans l’identification et l’exploitation d’opportunités d’affaires
- Influence de la religion sur les motivations entrepreneuriales chez les étudiants musulmans : Cas des étudiants algériens
- Relations fonctionnelles et relations affinitaires, des influences réciproques? Le cas d’une équipe de recherche
- El mutual cash holding: hacia una propuesta colaborativa de la gestión de la tesorería
- The Effect of Internal and External Lean Practices on Performance: A Firm-Centered Approach
- Peut-on définir l’image d’entreprise au regard de la théorie du signal?
