Changement technologique et transfert de compétences : Une réflexion à partir du cas des équipages de transport de l’armée de l’air

Auteur : Pierre BARBAROUX, Cécile GODÉ

Date de parution : Spécial 2012

Volume 16 - Numéro Spécial - Pages 160pages

Disponibilité : En stock

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Résumé
Cet article explore la contribution des processus
de transfert des compétences en
matière de gestion du changement technologique.
A partir d’une étude de cas portant
sur des équipages d’avions de transport
tactique de l’armée de l’air, l’article
démontre que le transfert des compétences
offre à l’organisation des ressources utiles
permettant de gérer un changement technologique
majeur. L’article montre également
que la culture organisationnelle ne vient
pas seulement faciliter ou limiter le transfert
des compétences : elle constitue un
actif intangible dont le transfert s’avère critique
du point de vue du maintien, voire de
l’extension, des capacités opérationnelles
de l’organisation.
Mots clés : changement technologique,
compétences, transfert, transport militaire



Abstract
This article explores the role played by
competence transfer processes in managing
technological change. Building on a case
study of French air force airlift crews, the
article shows that competence transfer provides
the organisations with critical
resources for managing major technological
change. The article also demonstrates
that organisational culture not only facilitates
or impedes competence transfer but
constitutes an intangible asset which transfer
is essential to maintain and extend the
organisation’s operational capabilities.
Keywords: technological change, competence,
transfer, military organisations



Resumen
Este artículo explica la contribución de los
procesos de transferencia de las competencias
de gestión del cambio tecnológico. A
partir del estudio de un caso de los equipajes
de los aviones de transporte táctico de la
fuerza aérea, el artículo muestra que el
transfer de competencias ofrece a la organización
recursos útiles, que permiten manejar
un cambio tecnológico importante. El
artículo no explica solamente que la cultura
organizacional permite de facilitar o limitar
la transferencia de competencias pero que
constituye un punto donde la transferencia
esta critica, del punto de vista del mantenimiento
de las capacidades operacionales de
la organización.
Palabras claves: cambio de tecnología,
competencias, transferencia, transporte
militar

Changement technologique et transfert de compétences : Une réflexion à partir du cas des équipages de transport de l’armée de l’air

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Cet article explore la contribution des processus
de transfert des compétences en
matière de gestion du changement technologique.
A partir d’une étude de cas portant
sur des équipages d’avions de transport
tactique de l’armée de l’air, l’article
démontre que le transfert des compétences
offre à l’organisation des ressources utiles
permettant de gérer un changement technologique
majeur. L’article montre également
que la culture organisationnelle ne vient
pas seulement faciliter ou limiter le transfert
des compétences : elle constitue un
actif intangible dont le transfert s’avère critique
du point de vue du maintien, voire de
l’extension, des capacités opérationnelles
de l’organisation.
Mots clés : changement technologique,
compétences, transfert, transport militaire


Abstract
This article explores the role played by
competence transfer processes in managing
technological change. Building on a case
study of French air force airlift crews, the
article shows that competence transfer provides
the organisations with critical
resources for managing major technological
change. The article also demonstrates
that organisational culture not only facilitates
or impedes competence transfer but
constitutes an intangible asset which transfer
is essential to maintain and extend the
organisation’s operational capabilities.
Keywords: technological change, competence,
transfer, military organisations


Resumen
Este artículo explica la contribución de los
procesos de transferencia de las competencias
de gestión del cambio tecnológico. A
partir del estudio de un caso de los equipajes
de los aviones de transporte táctico de la
fuerza aérea, el artículo muestra que el
transfer de competencias ofrece a la organización
recursos útiles, que permiten manejar
un cambio tecnológico importante. El
artículo no explica solamente que la cultura
organizacional permite de facilitar o limitar
la transferencia de competencias pero que
constituye un punto donde la transferencia
esta critica, del punto de vista del mantenimiento
de las capacidades operacionales de
la organización.
Palabras claves: cambio de tecnología,
competencias, transferencia, transporte
militar

Informations complémentaires

Auteur(s) Pierre BARBAROUX, Cécile GODÉ
Numéro Spécial
Pages 160pages
Année de publication 2012
Volume 16
Season Spécial
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