Introduction au dossier thématique: Créativité organisationnelle : quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?

Auteur : Guy Parmentier, Bérangère L. Szostak, Charles-Clemens Rüling

Date de parution : Automne 2017

Volume 22 - Numéro 1 - Pages 12-18

Disponibilité : En stock

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Introduction au dossier thématique


Créativité organisationnelle : quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?


RÉSUMÉ: La mondialisation impose aux organisations d'innover et se renouveler à un rythme très rapide. Dans un tel contexte, les idées s'imposent comme une ressource centrale et stratégique que l'organisation doit gérer et développer. La créativité organisationnelle devient donc un enjeu de différentiation pour les organisations, et même une réponse à l'enjeu de survie des organisations. Nous proposons d'enrichir les débats relatifs à la créativité organisationnelle en management stratégique en abordant la question de la gestion des idées créatives, de leurs libres parcours dans et en dehors de l'organisation, et de l'émergence de la créativité organisationnelle en tant que capacité créative. Nous concluons par des pistes de recherche à explorer pour caractériser les capacités créatives, et les considérer comme des capacités organisationnelles à part entière.


Mots-Clés: créativité, capacité, mondialisation, Organisation


 


Introduction to the Thematic File


Organizational creativity: challenges for strategic management in globalized world


ABSTRACT: Globalization requires organizations to innovate and to renew themselves at a very rapid pace. In such a context, ideas are a critical resource that organizations must manage and develop. As a consequence, organizational creativity becomes a lever of differentiation, and sometimes even a response to the issue of survival. We propose to enrich the debate on organizational creativity in strategic management by addressing the management of creative ideas, their flow within and outside of organizations, and the emergence of organizational creativity as an organization-level creative capacity. We conclude by proposing several avenues for future related to the nature of creative capacities and especially their recognition as organizational capacities in their own right.


Keywords: creativity, capacity, globalization, Organization


 


Introducción al dossier temático:


Creatividad organizacional: ¿Qué apuestas realizar en gestión estratégica en un contexto mundial?


RESUMEN: La globalización exige que las organizaciones innoven y se renueven a un ritmo muy rápido. En este contexto, las ideas constituyen un recurso crítico que las organizaciones deben gestionar y desarrollar. Como consecuencia, la creatividad organizacional se convierte en una herramienta de diferenciación y, a veces, incluso en una respuesta al problema de la supervivencia. En este número especial, proponemos enriquecer el debate sobre la creatividad organizacional en el marco de la gestión estratégica, abordando la gestión de ideas creativas, su flujo dentro y fuera de las organizaciones, y la emergencia de la creatividad organizacional como una capacidad creativa a nivel de la organización. Concluimos proponiendo varias líneas de trabajo relacionadas con la naturaleza de las capacidades creativas y especialmente su reconocimiento como capacidades organizativas en sí mismas.


Palabras Clave: creatividad, capacidad, globalización, organización

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Introduction au dossier thématique

Créativité organisationnelle : quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé ?

RÉSUMÉ : La mondialisation impose aux organisations d'innover et se renouveler à un rythme très rapide. Dans un tel contexte, les idées s'imposent comme une ressource centrale et stratégique que l'organisation doit gérer et développer. La créativité organisationnelle devient donc un enjeu de différentiation pour les organisations, et même une réponse à l'enjeu de survie des organisations. Nous proposons d'enrichir les débats relatifs à la créativité organisationnelle en management stratégique en abordant la question de la gestion des idées créatives, de leurs libres parcours dans et en dehors de l'organisation, et de l'émergence de la créativité organisationnelle en tant que capacité créative. Nous concluons par des pistes de recherche à explorer pour caractériser les capacités créatives, et les considérer comme des capacités organisationnelles à part entière.

Mots-Clés : créativité, capacité, mondialisation, Organisation

 

Introduction to the Thematic File

Organizational creativity: challenges for strategic management in globalized world

ABSTRACT: Globalization requires organizations to innovate and to renew themselves at a very rapid pace. In such a context, ideas are a critical resource that organizations must manage and develop. As a consequence, organizational creativity becomes a lever of differentiation, and sometimes even a response to the issue of survival. We propose to enrich the debate on organizational creativity in strategic management by addressing the management of creative ideas, their flow within and outside of organizations, and the emergence of organizational creativity as an organization-level creative capacity. We conclude by proposing several avenues for future related to the nature of creative capacities and especially their recognition as organizational capacities in their own right.

Keywords: creativity, capacity, globalization, Organization

 

Introducción al dossier temático:

Creatividad organizacional: ¿Qué apuestas realizar en gestión estratégica en un contexto mundial?

RESUMEN: La globalización exige que las organizaciones innoven y se renueven a un ritmo muy rápido. En este contexto, las ideas constituyen un recurso crítico que las organizaciones deben gestionar y desarrollar. Como consecuencia, la creatividad organizacional se convierte en una herramienta de diferenciación y, a veces, incluso en una respuesta al problema de la supervivencia. En este número especial, proponemos enriquecer el debate sobre la creatividad organizacional en el marco de la gestión estratégica, abordando la gestión de ideas creativas, su flujo dentro y fuera de las organizaciones, y la emergencia de la creatividad organizacional como una capacidad creativa a nivel de la organización. Concluimos proponiendo varias líneas de trabajo relacionadas con la naturaleza de las capacidades creativas y especialmente su reconocimiento como capacidades organizativas en sí mismas.

Palabras Clave: creatividad, capacidad, globalización, organización 

Informations complémentaires

Auteur(s) Guy Parmentier, Bérangère L. Szostak, Charles-Clemens Rüling
Numéro 1
Pages 12-18
Année de publication 2017
Volume 22
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