La gestion des tensions organisationnelles dans les cooperatives multisocietaires a vocation sociale : Le cas d’une Societe Cooperative d’Interet Collectif dans le secteur du logement social

Author : Marion Maignan, Charlène Arnaud, Pascale Château Terrisse

Date of publication : Hiver 2018

Volume 22 - Number 2 - Pages 128-143

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La gestion des tensions organisationnelles dans les cooperatives multisocietaires a vocation sociale : Le cas d’une Societe Cooperative d’Interet Collectif dans le secteur du logement social


RÉSUMÉ : Cette recherche explore la nature et la gestion des tensions au sein d’une coopérative multisociétaire a vocation sociale (CMSVS). Une analyse de la littérature rappelle les tensions organisationnelles auxquelles sont soumises les CMSVS. La méthodologie déployée consiste en une étude de cas unique, s’appuyant sur une analyse de contenu thématique des entretiens semi-directifs réalisés au sein de la coopérative étudiée. Les résultats relatifs a la caractérisation et a la gestion des tensions existantes sont présentés et discutés. Ils analysent le rôle d’un statut juridique intégrateur (la SCIC) dans la gestion des tensions. Ils proposent une nouvelle représentation des CMSVS comme noeuds de tensions.


Mots-Clés : tensions organisationnelles, coopératives multi sociétaires a vocation sociale, SCIC, secteur du logement social, noeud de tensions


   


Management of Organizational Tension in Multi-Stakeholder Social Cooperatives: The Case of a Collective Interest Cooperative Company in the Social Housing Sector


ABSTRACT: This study explores the nature and management of tensions within a multi-stakeholder social cooperative. Our literature analysis highlights the organizational tensions that exist within multi-stakeholder social cooperatives. The methodology we employ consists of a single-case study drawing on a thematic content analysis of the semi-structured interviews we conducted within the cooperative under study. Results related to the characterization and management of existing tensions are presented and discussed. They analyse the role of an integrating legal status—Société Coopérative d’Intéret Collectif (SCIC—collective interest cooperative society)—in the emergence and management of tensions. They propose a new representation of multi-stakeholder social cooperatives as nexus of tensions.


Keywordsorganizational tension, multistakeholder social cooperative, SCIC, social housing sector, nexus of tensions


 


La gestion de las tensiones organizativas en cooperativas sociales multisocietarias: El caso de una sociedad cooperativa de interés colectivo en el sector de la vivienda social


RESUMEN: Esta investigación explora la naturaleza y la gestión de las tensiones dentro de una cooperativa multisocietaira con fines sociales (CMSVS, por su sigla en francés*). Un análisis de la literatura recuerda las tensiones organizativas que reinan en las CMSVS. La metodología utilizada consiste en un estudio de caso único, basado en un análisis de contenido temático de las entrevistas semidirectivas realizadas dentro de la cooperativa estudiada. Se presentan y se discuten los resultados relacionados con la caracterización y la gestión de las tensiones existentes. Se analiza el papel de un estatus jurídico integrador (SCIC, por su sigla en francés*) en el surgimiento y la gestión de las tensiones. Los autores proponen una nueva representación de las CMSVS como nudos de tensiones.


Palabras Clavetensiones organizativas, cooperativa multisocietaira con fines sociales, SCIC, sector de la vivienda social, nudo de tensiones

La gestion des tensions organisationnelles dans les cooperatives multisocietaires a vocation sociale : Le cas d’une Societe Cooperative d’Interet Collectif dans le secteur du logement social

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La gestion des tensions organisationnelles dans les cooperatives multisocietaires a vocation sociale : Le cas d’une Societe Cooperative d’Interet Collectif dans le secteur du logement social

RÉSUMÉ : Cette recherche explore la nature et la gestion des tensions au sein d’une coopérative multisociétaire a vocation sociale (CMSVS). Une analyse de la littérature rappelle les tensions organisationnelles auxquelles sont soumises les CMSVS. La méthodologie déployée consiste en une étude de cas unique, s’appuyant sur une analyse de contenu thématique des entretiens semi-directifs réalisés au sein de la coopérative étudiée. Les résultats relatifs a la caractérisation et a la gestion des tensions existantes sont présentés et discutés. Ils analysent le rôle d’un statut juridique intégrateur (la SCIC) dans la gestion des tensions. Ils proposent une nouvelle représentation des CMSVS comme noeuds de tensions.

Mots-Clés : tensions organisationnelles, coopératives multi sociétaires a vocation sociale, SCIC, secteur du logement social, noeud de tensions

   

Management of Organizational Tension in Multi-Stakeholder Social Cooperatives: The Case of a Collective Interest Cooperative Company in the Social Housing Sector

ABSTRACT: This study explores the nature and management of tensions within a multi-stakeholder social cooperative. Our literature analysis highlights the organizational tensions that exist within multi-stakeholder social cooperatives. The methodology we employ consists of a single-case study drawing on a thematic content analysis of the semi-structured interviews we conducted within the cooperative under study. Results related to the characterization and management of existing tensions are presented and discussed. They analyse the role of an integrating legal status—Société Coopérative d’Intéret Collectif (SCIC—collective interest cooperative society)—in the emergence and management of tensions. They propose a new representation of multi-stakeholder social cooperatives as nexus of tensions.

Keywords: organizational tension, multistakeholder social cooperative, SCIC, social housing sector, nexus of tensions

 

La gestion de las tensiones organizativas en cooperativas sociales multisocietarias: El caso de una sociedad cooperativa de interés colectivo en el sector de la vivienda social

RESUMEN: Esta investigación explora la naturaleza y la gestión de las tensiones dentro de una cooperativa multisocietaira con fines sociales (CMSVS, por su sigla en francés*). Un análisis de la literatura recuerda las tensiones organizativas que reinan en las CMSVS. La metodología utilizada consiste en un estudio de caso único, basado en un análisis de contenido temático de las entrevistas semidirectivas realizadas dentro de la cooperativa estudiada. Se presentan y se discuten los resultados relacionados con la caracterización y la gestión de las tensiones existentes. Se analiza el papel de un estatus jurídico integrador (SCIC, por su sigla en francés*) en el surgimiento y la gestión de las tensiones. Los autores proponen una nueva representación de las CMSVS como nudos de tensiones.

Palabras Clave: tensiones organizativas, cooperativa multisocietaira con fines sociales, SCIC, sector de la vivienda social, nudo de tensiones

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Author Marion Maignan, Charlène Arnaud, Pascale Château Terrisse
Number 2
Pages 128-143
Publication year 2018
Volume 22
Season Hiver
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