Normes juridiques et sociales dans la reconnaissance de la propriété intellectuelle des PME et des salariés dans les liens de quasi-subordination : des tensions émergentes?

Autor : Martine Gadille, Isabelle Schockaert

Fecha de publicación : Printemps 2015

Volume 19 - Número 3 - Pages 217-230

Disponibilidad: En existencia

CA$ 0,00

Descripción rápida

Normes juridiques et sociales dans la reconnaissance de la propriété intellectuelle des PME et des salariés dans les liens de quasi-subordination : des tensions émergentes?


Résumé : Cet article traite des tensions autour de la propriété intellectuelle (PI) des « knowledge workers » et des PME dans la relation à des entreprises plus bureaucratiques. Une conception performative de la PI selon une approche juridique, sociale et en gestion, permet d’identifier les conditions d’émergence de ces tensions dans la reconnaissance de cette PI. Les cas étudiés d’inventions mais aussi de créations d’oeuvres originales, suggèrent que la non-reconnaissance de la PI dans les relations de (quasi)-subordination reflète un cadre normatif inapproprié vis à vis des travailleurs créatifs.


 Mots clef : PME-communauté, normes, propriété intellectuelle, knowledgeworkers, performativité, droit du travail, reconnaissance.


 


 


Legal and social norms in the recognition of the intellectual property of SMEs and employees in relations of quasi-subordination: emerging tensions?


Abstract: This article deals with the tensions around the intellectual property (IP) of “knowledge workers” and SMEs in relation to more bureaucratic enterprises. A performative conception of IP through a legal, social and management approach makes it possible to identify the conditions of emergence of such tensions in the recognition of this IP. The cases studied, concerning inventions and also creations of original works, suggest that the non-recognition of IP in a relationship of (quasi-)subordination reflects a normative framework that is inappropriate as regards creative workers.


 Keywords: community based SMEs, norms, intellectual property, knowledge-workers, performativity, labour law, recognition.


 


 


Normas jurídicas y sociales en el reconocimiento de la propiedad intelectual de las PYME y de los asalariados en las relaciones de cuasi-subordinación: ¿Tensiones emergentes?


Resumen : Este artículo aborda las tensiones existentes alrededor de la propiedad intelectual (PI) de los « knowledge workers » y de las PYME en su relación con empresas más burocratizadas. Se defiende una concepción performativa de la PI según un enfoque jurídico, social y de gestión que permite identificar las condiciones de emergencia de dichas tensiones en el reconocimiento de esta PI. Los casos estudiados, tanto de invenciones como de creación de obras originales, sugieren que el no-reconocimiento de la PI en las relaciones de (cuasi)-subordinación refleja un marco normativo inapropiado para el tratamiento de los trabajadores creatives


Palabras clave: PYME-comunidad, normas, propiedad intelectual, knowledge-workers,  performatividad, derecho del trabajo, reconocimiento.

Normes juridiques et sociales dans la reconnaissance de la propriété intellectuelle des PME et des salariés dans les liens de quasi-subordination : des tensions émergentes?

Doble click en la imagen para abrir/cerrar

Alejar
Acercar

Más vistas

Resumen

Normes juridiques et sociales dans la reconnaissance de la propriété intellectuelle des PME et des salariés dans les liens de quasi-subordination : des tensions émergentes?

Résumé : Cet article traite des tensions autour de la propriété intellectuelle (PI) des « knowledge workers » et des PME dans la relation à des entreprises plus bureaucratiques. Une conception performative de la PI selon une approche juridique, sociale et en gestion, permet d’identifier les conditions d’émergence de ces tensions dans la reconnaissance de cette PI. Les cas étudiés d’inventions mais aussi de créations d’oeuvres originales, suggèrent que la non-reconnaissance de la PI dans les relations de (quasi)-subordination reflète un cadre normatif inapproprié vis à vis des travailleurs créatifs.

 Mots clef : PME-communauté, normes, propriété intellectuelle, knowledgeworkers, performativité, droit du travail, reconnaissance.

 

 

Legal and social norms in the recognition of the intellectual property of SMEs and employees in relations of quasi-subordination: emerging tensions?

Abstract: This article deals with the tensions around the intellectual property (IP) of “knowledge workers” and SMEs in relation to more bureaucratic enterprises. A performative conception of IP through a legal, social and management approach makes it possible to identify the conditions of emergence of such tensions in the recognition of this IP. The cases studied, concerning inventions and also creations of original works, suggest that the non-recognition of IP in a relationship of (quasi-)subordination reflects a normative framework that is inappropriate as regards creative workers.

 Keywords: community based SMEs, norms, intellectual property, knowledge-workers, performativity, labour law, recognition.

 

 

Normas jurídicas y sociales en el reconocimiento de la propiedad intelectual de las PYME y de los asalariados en las relaciones de cuasi-subordinación: ¿Tensiones emergentes?

Resumen : Este artículo aborda las tensiones existentes alrededor de la propiedad intelectual (PI) de los « knowledge workers » y de las PYME en su relación con empresas más burocratizadas. Se defiende una concepción performativa de la PI según un enfoque jurídico, social y de gestión que permite identificar las condiciones de emergencia de dichas tensiones en el reconocimiento de esta PI. Los casos estudiados, tanto de invenciones como de creación de obras originales, sugieren que el no-reconocimiento de la PI en las relaciones de (cuasi)-subordinación refleja un marco normativo inapropiado para el tratamiento de los trabajadores creatives

Palabras clave: PYME-comunidad, normas, propiedad intelectual, knowledge-workers,  performatividad, derecho del trabajo, reconocimiento.

Información adicional

Autor Martine Gadille, Isabelle Schockaert
Número 3
Pages 217-230
Año de publicación 2015
Volume 19
Season Printemps
Suscribirse al boletín de noticias
-->