Gestion des ressources humaines

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  1. Analyse des perceptions et des préférences des travailleurs quant à leur manager. Une comparaison entre l'Amérique du Nord et l'Europe de l'Est (texte en français)
  2. Gérer la mobilité internationale : problèmes de rapatriement et efficacité des pratiques de gestion (texte en français)
  3. Émergence de l'organisation transversale : vers de nouvelles modalités de gestion du personnel participant aux projets (texte en français)
  4. Comportement en matière de gestion des entrepreneures et des entrepreneurs : une étude brésilienne (texte en anglais)
  5. Transfert de responsabilités : le rôle que jouent les comités sur l'égalité entre les femmes et les hommes (texte en anglais)
  6. Gender mainstreaming et approche différenciée selon les sexes : quels impacts pour la gestion? (texte en français)
  7. L'analyse différenciée selon les sexes au gouvernement du Québec : vers une mobilisation interne et des alliances stratégiques pour l'égalité (texte en français)
  8. Pour aller de l'avant en matière d'égalité d'accès à l'emploi des hommes et des femmes en Turquie et en Grande-Bretagne (texte en anglais)
  9. La contribution de l'analyse différenciée selon les sexes au débat sur la négociation collective comme moteur de l'équité en emploi (texte en français)
  10. NOTE DE RECHERCHE - La compétitivité des multinationales dans une économie mondialisée et régionalisée : la recherche énergique de gestionnaires talentueux et le rôle des femmes cadres (texte en anglais)

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