Gestion des ressources humaines

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  1. Analyse des perceptions et des préférences des travailleurs quant à leur manager. Une comparaison entre l'Amérique du Nord et l'Europe de l'Est (texte en français)
  2. Gérer la mobilité internationale : problèmes de rapatriement et efficacité des pratiques de gestion (texte en français)
  3. La contribution de l'analyse différenciée selon les sexes au débat sur la négociation collective comme moteur de l'équité en emploi (texte en français)
  4. NOTE DE RECHERCHE - La compétitivité des multinationales dans une économie mondialisée et régionalisée : la recherche énergique de gestionnaires talentueux et le rôle des femmes cadres (texte en anglais)
  5. Effet du sexe, de l'apparence physique et de l'internalité/externalité des candidats sur les décisions de recruteurs féminins et masculins pour des postes de managers et de conseillers (texte en français)
  6. Intégration de l'égalité des sexes dans une institution de formation : le cas du centre international de formation de l'OIT (texte en anglais)
  7. La politique relative à l'égalité des sexes en tant que politique d'intégration horizontale : une étude comparative des Pays-Bas et du Royaume-Uni (texte en anglais)
  8. L'approche différenciée à la dure école de l'ancienneté (texte en français)

    L'approche différenciée à la dure école de l'ancienneté (texte en français)

    Auteur : Legault Marie-Josee

    Date de parution : Automne 2002

    2,00 $

  9. Émergence de l'organisation transversale : vers de nouvelles modalités de gestion du personnel participant aux projets (texte en français)
  10. Comportement en matière de gestion des entrepreneures et des entrepreneurs : une étude brésilienne (texte en anglais)

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