Premier référentiel de connaissances associées aux capacités organisationnelles de l'administration électronique (texte en français)

Auteur : Renard Laurent

Date de parution : Automne 2004

Volume 9 - Numéro 1 - Pages De 49 à 0

Disponibilité : En stock

2,00 $

Description rapide

Dans cet article, on présente un premier référentiel de connaissances associées aux capacités organisationnelles de l'administration électronique. En premier lieu, on définit les concepts de capacité organisationnelle et de référentiel de connaissances. En second lieu, on précise le processus de recherche qui a été suivi par les chercheurs pour élaborer ce premier référentiel de connaissances, c'est-à-dire les objectifs et la question de recherche, et la méthodologie suivie. En troisième lieu, on présente en détail le référentiel de connaissances associées aux capacités organisationnelles de l'administration électronique. Ce référentiel se compose d'un modèle d'évolution de l'administration électronique, de la modélisation conceptuelle des capacités organisationnelles, des disciplines et des domaines de connaissances qui y sont associés, d'un modèle d'évaluation de la maturité des capacités organisationnelles, et d'un modèle de gestion du développement du référentiel et des capacités organisationnelles. Finalement, on discute des limites de ce premier référentiel, notamment la question de sa mise en contexte, qui va permettre de l'enrichir des connaissances codifiées qui proviennent des retours d'expériences liés à l'implantation des projets d'administration électronique. Dans une prochaine étape, les chercheurs testeront empiriquement ce premier référentiel pour en vérifier la validité opérationnelle. Mots clés : Projet d'administration électronique, capacité organisationnelle, modèle de maturité, modèle de gestion du développement de la capacité organisationnelle, référentiel de connaissances
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Dans cet article, on présente un premier référentiel de connaissances associées aux capacités organisationnelles de l'administration électronique. En premier lieu, on définit les concepts de capacité organisationnelle et de référentiel de connaissances. En second lieu, on précise le processus de recherche qui a été suivi par les chercheurs pour élaborer ce premier référentiel de connaissances, c'est-à-dire les objectifs et la question de recherche, et la méthodologie suivie. En troisième lieu, on présente en détail le référentiel de connaissances associées aux capacités organisationnelles de l'administration électronique. Ce référentiel se compose d'un modèle d'évolution de l'administration électronique, de la modélisation conceptuelle des capacités organisationnelles, des disciplines et des domaines de connaissances qui y sont associés, d'un modèle d'évaluation de la maturité des capacités organisationnelles, et d'un modèle de gestion du développement du référentiel et des capacités organisationnelles. Finalement, on discute des limites de ce premier référentiel, notamment la question de sa mise en contexte, qui va permettre de l'enrichir des connaissances codifiées qui proviennent des retours d'expériences liés à l'implantation des projets d'administration électronique. Dans une prochaine étape, les chercheurs testeront empiriquement ce premier référentiel pour en vérifier la validité opérationnelle. Mots clés : Projet d'administration électronique, capacité organisationnelle, modèle de maturité, modèle de gestion du développement de la capacité organisationnelle, référentiel de connaissances

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Auteur(s) Renard Laurent
Numéro 1
Pages De 49 à 0
Année de publication 2004
Volume 9
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