The Symbolic Capital of International Work Experiences: Applying Bourdieu’s Theory of Practice to Compare the Repatriation into the External Labor Markets of the German and French Career Fields

Auteur : Matthias WALTHER

Date de parution : special 2015

Volume 19 - Numéro special - Pages 66-83

Disponibilité : En stock

0,00 $

Description rapide

The Symbolic Capital of International Work Experiences: Applying Bourdieu’s Theory of Practice to Compare the Repatriation into the External Labor Markets of the German and French Career Fields


Abstract: Drawing on Bourdieu’s Theory of Practice, this empirical study compares the transformation of acquired International Work Experiences (IWEs) into symbolic capital on the German and French career fields. We found some similarities, but more differences in the value and the transformation mechanisms of IWEs into symbolic capital on the German and French labor markets that are explainable by cultural and institutional factors. This study shows that existing national career models are only limitedly convenient to understand careers in an international career mobility context. Our research also demonstrates that especially Bourdieu’s concept of (cultural) habitus allows to understand the logical bridges between the micro, mesoand macro levels of international careers.


Keywords: Bourdieu, Career Capital, Career Field, France, Germany, Habitus, International Work Experiences, Repatriation.


 


 


Le Capital Symbolique d’Expériences Professionnelles à l’International : Une Etude Comparative sur le Retour d’Expatriation dans les Marchés du Travail Externes Français et Allemands Fondée sur la Théorie de la Pratique de Bourdieu


Résumé: Cette étude empirique est fondée sur la Théorie de la Pratique de Bourdieu. Elle s’intéresse à la transformation d’Expériences Professionnelles à l’International (EPI) en capital symbolique sur les champs de carrière français et allemands. S’il existe quelques similarités, nos résultats mettent également en avant d’importantes différences dans les mécanismes de transformation d’EPI en capital symbolique que nous expliquons par des facteurs culturels et institutionnels. Notre étude démontre, plus précisément, que les modèles de carrière nationaux ne permettent pas de comprendre des carrières dans un contexte
de mobilité internationale. Par ailleurs, notre recherche met en avant le rôle clé du concept d’habitus (culturel) dans la compréhension des connexions logiques entre les niveaux micro, meso- et macro des carrières internationales.


Mots clés : Allemagne, Bourdieu, Capital de Carrière, Champ de Carrière, Expériences Professionnelles à l’International, France, Habitus, Retour d’expatriation


 


 


El capital simbólico de Experiencias Profesionales Internacionales: Un estudio comparativo sobre la repatriación en los mercados externos de trabajo de Francia y Alemania, basado en la Teoría de la Práctica de Bourdieu


Resumen: Este estudio empírico está basado en la Teoría de la Práctica de Bourdieu. Compara la transformación de “Experiencias Profesionales adquiridas
Internacionalmente” (EPI) en capital simbólico en las carreras profesionales en Alemania y Francia. Aunque hemos encontrado algunas similitudes, existen
importantes diferencias en el valor y los mecanismos de transformación de las EPI en capital simbólico en los mercados de trabajo de Alemania y Francia, debido a
factores culturales e institucionales. Este estudio muestra que los modelos de carrera nacionales existentes están limitados para entender las carreras en un contexto de movilidad profesional internacional. Esta investigación también demuestra que el concepto de “habitus” (cultural) de Bourdieu permite entender las conexiones lógicas entre los niveles micro, meso y macro de las carreras internacionales.


Palabras clave: Alemania, Bourdieu, Campo de carrera, Capital de carrera, Experiencias Profesionales Internacionales, Francia, “Habitus”, Repatriación.

The Symbolic Capital of International Work Experiences: Applying Bourdieu’s Theory of Practice to Compare the Repatriation into the External Labor Markets of the German and French Career Fields

Double-cliquez sur l'image ci-dessus pour la voir en entier

Zoom arrière
Zoom avant

Plus de vues

0,00 $
OU

Résumé

The Symbolic Capital of International Work Experiences: Applying Bourdieu’s Theory of Practice to Compare the Repatriation into the External Labor Markets of the German and French Career Fields

Abstract: Drawing on Bourdieu’s Theory of Practice, this empirical study compares the transformation of acquired International Work Experiences (IWEs) into symbolic capital on the German and French career fields. We found some similarities, but more differences in the value and the transformation mechanisms of IWEs into symbolic capital on the German and French labor markets that are explainable by cultural and institutional factors. This study shows that existing national career models are only limitedly convenient to understand careers in an international career mobility context. Our research also demonstrates that especially Bourdieu’s concept of (cultural) habitus allows to understand the logical bridges between the micro, mesoand macro levels of international careers.

Keywords: Bourdieu, Career Capital, Career Field, France, Germany, Habitus, International Work Experiences, Repatriation.

 

 

Le Capital Symbolique d’Expériences Professionnelles à l’International : Une Etude Comparative sur le Retour d’Expatriation dans les Marchés du Travail Externes Français et Allemands Fondée sur la Théorie de la Pratique de Bourdieu

Résumé: Cette étude empirique est fondée sur la Théorie de la Pratique de Bourdieu. Elle s’intéresse à la transformation d’Expériences Professionnelles à l’International (EPI) en capital symbolique sur les champs de carrière français et allemands. S’il existe quelques similarités, nos résultats mettent également en avant d’importantes différences dans les mécanismes de transformation d’EPI en capital symbolique que nous expliquons par des facteurs culturels et institutionnels. Notre étude démontre, plus précisément, que les modèles de carrière nationaux ne permettent pas de comprendre des carrières dans un contexte
de mobilité internationale. Par ailleurs, notre recherche met en avant le rôle clé du concept d’habitus (culturel) dans la compréhension des connexions logiques entre les niveaux micro, meso- et macro des carrières internationales.

Mots clés : Allemagne, Bourdieu, Capital de Carrière, Champ de Carrière, Expériences Professionnelles à l’International, France, Habitus, Retour d’expatriation

 

 

El capital simbólico de Experiencias Profesionales Internacionales: Un estudio comparativo sobre la repatriación en los mercados externos de trabajo de Francia y Alemania, basado en la Teoría de la Práctica de Bourdieu

Resumen: Este estudio empírico está basado en la Teoría de la Práctica de Bourdieu. Compara la transformación de “Experiencias Profesionales adquiridas
Internacionalmente” (EPI) en capital simbólico en las carreras profesionales en Alemania y Francia. Aunque hemos encontrado algunas similitudes, existen
importantes diferencias en el valor y los mecanismos de transformación de las EPI en capital simbólico en los mercados de trabajo de Alemania y Francia, debido a
factores culturales e institucionales. Este estudio muestra que los modelos de carrera nacionales existentes están limitados para entender las carreras en un contexto de movilidad profesional internacional. Esta investigación también demuestra que el concepto de “habitus” (cultural) de Bourdieu permite entender las conexiones lógicas entre los niveles micro, meso y macro de las carreras internacionales.

Palabras clave: Alemania, Bourdieu, Campo de carrera, Capital de carrera, Experiencias Profesionales Internacionales, Francia, “Habitus”, Repatriación.

Informations complémentaires

Auteur(s) Matthias WALTHER
Numéro special
Pages 66-83
Année de publication 2015
Volume 19
Season special
S'inscrire à l'infolettre
-->