Vers une trilogie de la performance sociétale de l’entreprise. Principes, acteurs et instruments.

Auteur : EZZEDDINE BOUSSOURA, RIM BOUTIBA, OLFA ZERIBI BEN-SLIMANE

 2019

Volume Publication dans un prochain numéro de MI Pages 1-13

Disponibilité : En stock

4,50 $

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Vers une trilogie de la performance sociétale de l’entreprise. Principes, acteurs et instruments.


RÉSUMÉ : Ce travail de recherche se propose de développer et de valider un cadre d’analyse de la Performance Sociétale de l’Entreprise (PSE) dans le cas des PME. Au-delà des représentations conventionnelles du concept, ce modèle décline la PSE en trois dimensions : normative (principes), organisationnelle (acteurs) et instrumentale (outils). Notre étude a permis d’entériner le constat selon lequel la pratique sociétale de la PME est une démarche pilotée par des principes de responsabilité et appuyée par la mise en place d’une panoplie d’instruments sociétaux.


Mots-Clés : Performance Sociétale de l’Entreprise, principes, acteurs, instruments


 


Towards Corporate Social Performance Trilogy. Principles, Actors and Instruments.


ABSTRACT: This research aims to develop and validate a framework of the SMEs’ Corporate Social Performance (CSP). In addition to conventional representations of the concept, this framework is divided into three dimensions: normative (principles), organizational (actors) and instrumental (instruments). Our study showed that CSP in SMEs is a process driven by the principles of responsibility and supported by social instruments.


Keywords: Corporate Social Performance, principles, actors, instruments


 


Hacia una trilogía del rendimiento social de la empresa. Principios, actores e instrumentos.


RESUMEN: Este trabajo de investigación propone desarrollar y validar un marco analítico de Rendimiento Social de la Empresa en el caso de las PYME (pequeñas y medianas empresas). Mas allá de las representaciones convencionales del concepto, este modelo declina el Rendimiento Social de la Empresa en tres dimensiones: normativa (principios), organizacional (actores) e instrumental (herramientas). Nuestro estudio permitió confirmar la constatación según la cual la practica social de la PYME es un proceso guiado por principios de responsabilidad y apoyado por el establecimiento de una panoplia de instrumentos sociales.


Palabras Clave: Rendimiento Social de la Empresa, principios, actores, instrumentos

Vers une trilogie de la performance sociétale de l’entreprise. Principes, acteurs et instruments.

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Résumé

Vers une trilogie de la performance sociétale de l’entreprise. Principes, acteurs et instruments.

RÉSUMÉ : Ce travail de recherche se propose de développer et de valider un cadre d’analyse de la Performance Sociétale de l’Entreprise (PSE) dans le cas des PME. Au-delà des représentations conventionnelles du concept, ce modèle décline la PSE en trois dimensions : normative (principes), organisationnelle (acteurs) et instrumentale (outils). Notre étude a permis d’entériner le constat selon lequel la pratique sociétale de la PME est une démarche pilotée par des principes de responsabilité et appuyée par la mise en place d’une panoplie d’instruments sociétaux.

Mots-Clés : Performance Sociétale de l’Entreprise, principes, acteurs, instruments

 

Towards Corporate Social Performance Trilogy. Principles, Actors and Instruments.

ABSTRACT: This research aims to develop and validate a framework of the SMEs’ Corporate Social Performance (CSP). In addition to conventional representations of the concept, this framework is divided into three dimensions: normative (principles), organizational (actors) and instrumental (instruments). Our study showed that CSP in SMEs is a process driven by the principles of responsibility and supported by social instruments.

Keywords: Corporate Social Performance, principles, actors, instruments

 

Hacia una trilogía del rendimiento social de la empresa. Principios, actores e instrumentos.

RESUMEN: Este trabajo de investigación propone desarrollar y validar un marco analítico de Rendimiento Social de la Empresa en el caso de las PYME (pequeñas y medianas empresas). Mas allá de las representaciones convencionales del concepto, este modelo declina el Rendimiento Social de la Empresa en tres dimensiones: normativa (principios), organizacional (actores) e instrumental (herramientas). Nuestro estudio permitió confirmar la constatación según la cual la practica social de la PYME es un proceso guiado por principios de responsabilidad y apoyado por el establecimiento de una panoplia de instrumentos sociales.

Palabras Clave: Rendimiento Social de la Empresa, principios, actores, instrumentos

Informations complémentaires

Auteur(s) EZZEDDINE BOUSSOURA, RIM BOUTIBA, OLFA ZERIBI BEN-SLIMANE
Numéro Non
Pages 1-13
Année de publication 2019
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