Vol.23 - N°spécial

 2019

Volume 23 - Numéro Spécial - Pages iii-211

Disponibilité : En stock

45,00 $

Description rapide

Mot de la rédaction


Bachir Mazouz, Patrick Cohendet


 


Stratégies de réduction des biais de la décision collaborative à distance, vers une auto-régulation émotionnelle. Revue, clarification de la littérature et extension


Delphine Van Hoorebeke


 


Exploring the Influence of Power in the Dynamics of Customer-Supplier Coopetition in the Case of Supplier Dominance


Natacha Tréhan, Cyril Pourrat


 


Examining Gender Effects on Leadership among Future Managers: Comparing Hofstede’s Masculine vs. Feminine Countries


Kais Gannouni, Lovanirina Ramboarison-Lalao


 


Antecedents of Female Representation on Corporate Boards: An Exploratory Analysis at Board Level from a Socialized Perspective


Rey Dang, L’hocine Houanti, Frederic Teulon, Linh-Chi Vo


 


Price Differences between Voting and Non-Voting Shares in Crisis and Boom


Karin Niehoff et Piotr Laskowski


 


Isomorphisme post-mortem ? La crise de Fagor d’une perspective comparative


Francesc Relano et Elisabeth Paulet


 


L’analyse du modèle d’affaires par les normes IAS-IFRS : Le rôle de la ligne spécifique du compte de résultat


Pascale Bueno Merino, Marc Feuilloley†, et Samuel Grandval


 


Technology Transfer and Risks of Knowledge Leakages Through Training Activities: An Assessment in Sovereign Industries


Damien Coadour, Josselin Droff, et Renaud Bellais


 


Vecteurs et produits d’une fertilisation croisée dans une recherche-intervention


Vincent Helfrich, Philippe Schäfer, Dimbi Ramonjy, et François Petit


 


Comment adresser les problèmes pernicieux de manière créative avec le design thinking


Valérie Chanal et Valéry Merminod


 


Propriété étrangère, investissement et performance des entreprises en Afrique : Cas du Cameroun


Cyrille Michel Bertrand Onomo, Marius Ayou Bene, et François Seck Fall


 


Le management en Afrique: authenticité, échanges culturels et hybridité


Frederik Claeyé


 


Competitive Market Embeddedness, Diversity of the Institutional Environment, and Firm Performance


Kim Seong-Young

Vol.23 - N°spécial

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Résumé

Mot de la rédaction

Bachir Mazouz, Patrick Cohendet

 

Stratégies de réduction des biais de la décision collaborative à distance, vers une auto-régulation émotionnelle. Revue, clarification de la littérature et extension

Delphine Van Hoorebeke

 

Exploring the Influence of Power in the Dynamics of Customer-Supplier Coopetition in the Case of Supplier Dominance

Natacha Tréhan, Cyril Pourrat

 

Examining Gender Effects on Leadership among Future Managers: Comparing Hofstede’s Masculine vs. Feminine Countries

Kais Gannouni, Lovanirina Ramboarison-Lalao

 

Antecedents of Female Representation on Corporate Boards: An Exploratory Analysis at Board Level from a Socialized Perspective

Rey Dang, L’hocine Houanti, Frederic Teulon, Linh-Chi Vo

 

Price Differences between Voting and Non-Voting Shares in Crisis and Boom

Karin Niehoff et Piotr Laskowski

 

Isomorphisme post-mortem ? La crise de Fagor d’une perspective comparative

Francesc Relano et Elisabeth Paulet

 

L’analyse du modèle d’affaires par les normes IAS-IFRS : Le rôle de la ligne spécifique du compte de résultat

Pascale Bueno Merino, Marc Feuilloley†, et Samuel Grandval

 

Technology Transfer and Risks of Knowledge Leakages Through Training Activities: An Assessment in Sovereign Industries

Damien Coadour, Josselin Droff, et Renaud Bellais

 

Vecteurs et produits d’une fertilisation croisée dans une recherche-intervention

Vincent Helfrich, Philippe Schäfer, Dimbi Ramonjy, et François Petit

 

Comment adresser les problèmes pernicieux de manière créative avec le design thinking

Valérie Chanal et Valéry Merminod

 

Propriété étrangère, investissement et performance des entreprises en Afrique : Cas du Cameroun

Cyrille Michel Bertrand Onomo, Marius Ayou Bene, et François Seck Fall

 

Le management en Afrique: authenticité, échanges culturels et hybridité

Frederik Claeyé

 

Competitive Market Embeddedness, Diversity of the Institutional Environment, and Firm Performance

Kim Seong-Young

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Numéro Spécial
Pages iii-211
Année de publication 2019
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