Le droit du travail québécois et les restructurations d'entreprise : un encadrement et un contrôle juridiques anorexiques? (texte en français)

Auteur : Coiquaud Urwana

Date de parution : Hors saison 2008

Volume 12 - Numéro 0 - Pages De 51 à 57

Disponibilité : En stock

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Description rapide

Soumises à de multiples processus de restructuration, les entreprises sont appelées à redéfinir leurs contours, à abolir purement et simplement l'emploi au moyen du licenciement. Si le licenciement permet aux entreprises de s'adapter aux pressions de leur environnement, il heurte néanmoins les fonctions de protection et de sécurité propres au droit du travail. Le présent article se propose d'étudier l'encadrement juridique du licenciement et son contrôle judiciaire au Québec à l'égard du salarié syndiqué. De cet examen, il ressort que ni l'encadrement juridique, ni le contrôle qu'en font les tribunaux n'offrent un cadre suffisamment protecteur au salarié. Mots clés : licenciement, droit du travail, rapports collectifs, protection, Québec.
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Résumé

Soumises à de multiples processus de restructuration, les entreprises sont appelées à redéfinir leurs contours, à abolir purement et simplement l'emploi au moyen du licenciement. Si le licenciement permet aux entreprises de s'adapter aux pressions de leur environnement, il heurte néanmoins les fonctions de protection et de sécurité propres au droit du travail. Le présent article se propose d'étudier l'encadrement juridique du licenciement et son contrôle judiciaire au Québec à l'égard du salarié syndiqué. De cet examen, il ressort que ni l'encadrement juridique, ni le contrôle qu'en font les tribunaux n'offrent un cadre suffisamment protecteur au salarié. Mots clés : licenciement, droit du travail, rapports collectifs, protection, Québec.

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Auteur(s) Coiquaud Urwana
Numéro 0
Pages De 51 à 57
Année de publication 2008
Volume 12
Season Hors saison
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